Proporcionar al estudiante conocimientos teórico-prácticos acerca de la filosofía, teorías, prácticas, técnicas, procedimientos, componentes y elementos de la organización y administración, que le permitan conocer la organización y funcionamiento, fuerzas y factores que inciden en las empresas dentro de las cuales se desempeñará en un futuro.

• Unidad 1. Diferenciar cada uno de los aspectos que han intervenido en la evolución de la administración a través del tiempo.
• Unidad 2. Conocer y definir los conceptos que componen cada uno de los elementos de la administración como actividad humana y como profesión.
• Unidad 3. Identificar los avances de la administración, de acuerdo con varios tratadistas que han influido en el desarrollo de esta.
• Unidad 4. Conocer los diferentes recursos que posee toda clase de empresa, cómo interactúan y los aportes de éstos en la gestión empresarial.
• Unidad 5. Reconocer las características más importantes de la persona con perfil empresarial.
• Unidad 6. Identificar los pasos que intervienen en el proceso administrativo, necesarios para el desarrollo de una adecuada administración.